Miembros Actuales De La Junta

¿Cómo se seleccionan los miembros de la junta?

Los puestos de miembros de la junta incluyen 10 importadores, 8 productores extranjeros y 2 productores nacionales, así como un primer controlador. Cada posición viene con una fecha de finalización del período, que se enumera en la tabla anterior. Cada año, la industria del mango pasará por un proceso de nominaciones para cubrir los puestos que estarán disponibles a finales de ese año.

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Funciones y responsabilidades de los miembros de la Junta Nacional del Mango

• Comprender y cumplir con la Ley de Promoción, Investigación e Información de Productos Básicos de 1996 (Ley), la Orden de Promoción, Investigación e Información del Mango (Orden), las normas y reglamentos y las pautas del USDA.
• Estar dedicado a la misión, metas y objetivos de Mango Board (Board). Representar a los miembros de la industria del mango. Actuar como embajador de la NMB. Hablar en nombre de la NMB. Representar a la NMB ante sus pares.
• Servir a la industria de manera imparcial, tomando decisiones basadas en el bienestar de la industria en su conjunto y no en consideraciones personales o comerciales. Garantizar un trato justo y equitativo de todos los pares de la industria en los programas de investigación y promoción de mercado.
• Asistir regularmente a las reuniones de la Junta de Mango y venir preparado para discutir los temas y negocios a tratar.
• Seleccionar funcionarios, comités y subcomités de la Junta al comienzo de cada período fiscal o en otros momentos apropiados.
• Designar un comité ejecutivo y delegar autoridad para administrar los deberes bajo la dirección de la Junta y dentro de las políticas de la Junta.
• Desarrollar políticas, estatutos y procedimientos de la Junta para su aprobación por parte del USDA para la implementación de la Junta, y recomendar enmiendas a las reglas y regulaciones bajo la Orden, según sea necesario.
• Asegurar el cumplimiento del personal con la Ley, la Orden, las normas y reglamentos, los estatutos, las políticas y procedimientos de la Junta y las políticas del USDA.

• Desarrollar programas y proyectos para llevar a cabo la misión de la Junta (usar un plan de marketing del año fiscal) y enviarlo al USDA para su aprobación antes de la implementación. Celebrar contratos o convenios para desarrollar y ejecutar los programas y proyectos aprobados. Asegure la aprobación del USDA antes de la implementación de contratos y acuerdos.
• Demostrar responsabilidad fiscal realizando lo siguiente: recomendar una tasa de evaluación; preparar los presupuestos fiscales; enmendar los presupuestos según sea necesario; establecer una reserva; asegurarse de que el personal emita informes financieros mensuales y registros precisos de las acciones y transacciones de la Junta; asegurarse de que los libros de la junta sean auditados cada año fiscal; y evaluar la efectividad de todos los programas y proyectos para asegurar una administración sabia de los fondos de la industria.
• Asegurar la aplicación eficiente y oportuna de la Ley y la Orden por parte del personal; garantizar la identificación, investigación/auditoría de los infractores y la documentación completa de los casos y una remisión oportuna de los casos de cumplimiento al USDA.
• Ayudar a asegurar candidatos calificados para ser miembro de la Junta.
• Promover la unidad de la industria. Asesorar a la industria sobre la misión, metas, objetivos, proyectos y programas de la Junta. Apoyar los programas, proyectos y acciones de la Junta fuera de sus reuniones. Mantener el más alto nivel de conducta personal y profesional cuando represente a la Junta. Evitar conflictos de intereses y apariencias de conflictos de intereses.
• Tomar decisiones por el bien de toda la industria.